Strukturdebat

I 2025 har arbejdet med DDDs struktur været et vigtigt fokusområde. Målet har været at sikre, at foreningen også i fremtiden er stærk, samlet og i stand til at løfte de opgaver, medlemmerne forventer.

Den løbende udvikling af foreningens struktur er nødvendig for at følge med tiden – både i forhold til medlemsdemokrati, økonomi og de mange krav, som det organisatoriske arbejde i DDD stiller til frivillige og valgte.

Strukturarbejdet har været båret af ønsket om at forenkle og styrke det tværgående samarbejde i enhedsforeningen. En opgave, som kræver en fin balance mellem faglig frihed i faggrupperne og en mere strømlinet organisering. DDD er en kompleks forening med mange stærke faglige fællesskaber – og det skal den blive ved med at være. Men der skal også være sammenhæng, så medlemmerne møder en tydelig og samlet stemme udadtil – og oplever klarhed i kontingenter, generalforsamlinger og økonomisk styring.

Derfor blev der i juni 2025 afholdt et strukturdialogmøde i Nyborg, hvor hovedbestyrelsen inviterede alle medlemmer til at debattere de forslag, som DDDs forperson tidligere på året havde været på rundtur med i regionalforeningerne. Den tætte kontakt med baglandet har givet værdifuld indsigt til at fortsætte strukturarbejdet.

Strukturforslagene omfatter:

1. Generalforsamling hvert andet år
   Formålet er at skabe arbejdsro i faggrupper og bestyrelser. Den årlige generalforsamling er ressourcekrævende, og ved at holde den hvert andet år kan sekretariatet spare op mod 150.000 kr. årligt. Man vil samtidig gøre det lettere at indkalde til ekstraordinære generalforsamlinger.
   
   
2. Ens kontingent for alle regionalforeninger
   Forslaget er et fast kontingent på 200 kr. i kvartalet for alle medlemmer uanset medlemsstatus og hvilken regionalforening, de tilhører. Formålet er at forenkle medlemsadministrationen og spare tid i sekretariatet.
   
   
3. Ens kontingent for alle faggrupper
   Forslaget går ud på at fjerne forskelle i kontingentsatser mellem faggrupper og harmonisere dem, samtidig med at medlemskategorier reduceres (fuldtid/deltid/pensionist mv.).
   
   
4. Samlet regnskab for faggrupperne
   Forslaget er at fjerne separate, reviderede regnskaber for hver faggruppe og i stedet føre ét samlet regnskab, hvor faggruppernes midler stadig er øremærkede internt.

Debatten på mødet i Nyborg var livlig og ærlig – og bar præg af, at medlemmerne ønsker en forening, hvor fællesskabet ikke kun er noget, vi taler om, men noget vi organiserer os efter. Det blev tydeligt, at ønsket om fællesskab står stærkt – og at opbakningen til at finde fælles løsninger er reel, selv når det kræver forandringer.

Læs mere: Ønsket om fællesskab står stærkt

Hovedbestyrelsen har arbejdet videre med input og forslag og er klar med konkrete forslag til vedtægtsændringer, som kommer til urafstemning efter generalforsamlingen til oktober.

Det er vigtigt at understrege, at strukturarbejdet ikke er for strukturens skyld. Det er struktur for medlemmernes skyld. Med en mere enkel og moderne forening får vi mere tid og overskud til det, der virkelig betyder noget: Faglighed, netværk, indflydelse – og det kollegiale fællesskab, som er DDDs fundament.