BERETNING 2024/2025

Veterinær
Lederforening

Status, udfordringer og næste skridt for bestyrelsens arbejde og VeLs fremtid.

Det føles en smule underligt at skulle skrive en beretning for et år, som næsten var gået, da generalforsamlingen for året før blev afholdt. Men sådan er traditionen, og sådan gør vi også i år.


Til den kommende generalforsamling vil bestyrelsen dog stille forslag om, at generalforsamlingen fremover afholdes hvert andet år. Begrundelsen er ikke kun den nævnte tidsforskydning, men også et ønske om at skabe et mere kontinuerligt flow i bestyrelsesarbejdet. Forslaget er allerede indarbejdet i ADOs vedtægter og vil i år blive fremsat som forslag til DDDs vedtægter. En mere detaljeret begrundelse vil fremgå af materialet, der udsendes op til generalforsamlingen.


Beretningen tager udgangspunkt i VeLs grundfortælling, som bestyrelsen udarbejdede i begyndelsen af 2024.

Rådgivning om individuelle kontrakter

I 2024 (og 2025) har det primære sekretariatsarbejde for VeL bestået i at rådgive medlemmer om lederkontrakter. Heldigvis er der en del, der ringer eller skriver ind til vel@ddd.dk.


Der foregår stadigvæk salg af klinikker til kæder, og i den forbindelse er det glædeligt, at en del, men ikke alle, som vi har kendskab til, søger rådgivning i VeL/DDD. Bestyrelsen anbefaler at søge bistand i alle tilfælde.


Sekretariatet og bestyrelsen har dog ikke kendskab til alle handler – vi har derfor sandsynligvis ikke det fulde billede.


I 2024 var der som bekendt overenskomstforhandlinger på det kliniske område, og overenskomsten blev til sidst stemt igennem.


Mange dyrlægeledere i klinikkerne har kontrakter, der på den ene eller anden måde er bundet op på ADO-kontrakterne. Det har givet anledning til visse frustrationer, at VeL ikke har været part i disse forhandlinger. Det understreger igen vigtigheden af at søge rådgivning vedrørende forhandling om egne individuelle kontrakter, der er helt eller delvist bundet op på ADO-kontrakter.


VeL-medlemmer har deltaget i afstemning om overenskomsten og stemmer en bloc med ADO.


På det statslige område og det øvrige offentlige område er der ikke sket væsentlige ting i 2025.

VeLs grundfortælling

Vi er fagforeningen for dyrlæger, der arbejder med ledelse – det betyder, at:

·      Vi rådgiver dig om din ansættelse, løn- og ansættelsesvilkår samt generelle arbejdsvilkår.

·      Vi hjælper dig med at skabe netværk.

·      Vi formidler viden og faciliterer personlig udvikling.

·      Vi ved, at ledelse er vigtig, og dyrlæger kan udøve nærværende og anerkendende ledelse.

Medlemsaktiviteter

VeL har i 2024 og 2025 ikke iværksat egentlige netværksgrupper. Vi tror dog fortsat, at der er et solidt potentiale for dette format, og at det på sigt kan blive et værdifuldt forum for erfaringsudveksling og faglig sparring. I stedet har vi valgt at prioritere en række webinarer med fokus på ledelse, som har vist sig at være både efterspurgte og velbesøgte.


Webinarerne har kredset om centrale spørgsmål i det moderne ledelsesrum – fra balancen mellem magt og følgeskab til lederens egen trivsel. Vi har blandt andet haft fornøjelsen af følgende oplæg:

2. april 2025: Magt i ledelse – hvordan gør du magten produktiv og positiv? v/ Kim Duus Glovinski, DPU Aarhus Universitet

13. marts 2025: Ledelse, følgeskab og autoritet v/ Kim Duus Glovinski, DPU Aarhus Universitet

26. februar 2025: Hvem passer på chefen? v/ Benedicte Christoffersen, Fødevarestyrelsen

Klar og effektiv kommunikation v/Signe Winther

Styrk dit personlige lederskab v/Signe Winther


Med disse webinarer har vi ønsket at skabe refleksion og dialog om lederrollen – både dens muligheder og udfordringer. Tilbagemeldingerne fra deltagerne har været positive og peger på, at der er et fortsat behov for rum, hvor ledelse kan belyses fra flere vinkler og med forskellige faglige perspektiver.


Fremtiden for Vel

VeL deltager på lige fod med ADO og DA i hovedbestyrelsesmøder – dog uden stemmeret. Vi bliver imidlertid hørt på lige fod med den øvrige hovedbestyrelse. Ligesom DA og ADO har VeL også deltaget i de strukturdrøftelser, der har fundet sted både i 2024 og 2025.


I februar 2024 trak Frederik Meyland sig tilbage som formand, og Carsten Fihl trådte til som frontfigur. På generalforsamlingen i 2024 blev Carsten valgt som formand og Emilie Hou Assendrup, klinikleder i Vetgruppen og Lotte Brink, sektionsleder i Fødevarestyrelsen, valgt ind i bestyrelsen.


Bestyrelsen ser det lave medlemstal som den største trussel for VeL. I de to første år har vi fået støtte fra DA og ADO. Oprindeligt var ambitionen at nå 300 medlemmer, og budgettet for 2024 blev lagt ud fra dette mål. Antallet af medlemmer nåede dog langt fra dette niveau, hvilket også afspejles i regnskabet for 2024 – især i sammenligning med budgettet. Derfor har bestyrelsen i 2025 justeret målsætningen, så vi nu arbejder hen imod at have 100 medlemmer ved udgangen af året. På nuværende tidspunkt er vi omkring 75 medlemmer, og det begrænser vores muligheder for at igangsætte mere offensive og udviklende aktiviteter.


Derfor lægger bestyrelsen op til en åben og ærlig diskussion om VeLs fremtidige arbejde: Hvordan bruger vi bedst vores kræfter og ressourcer? Bestyrelsen ser frem til en konstruktiv debat på generalforsamlingen 2025.


I 2024 var VeL den gren i DDD med den højeste procentvise deltagelse. Mon vi kan gentage succesen i år?